Для работодателей в России хотят ввести стимулы, которые будут поощрять сотрудников с семейными обязанностями, сообщают «Известия». Соответствующие рекомендации готовит Министерство труда РФ при участии заинтересованных сторон.
За последние два года (с первого квартала 2022-го по январь-март 2024-го) доля России в структуре импорта Евросоюза (ЕС) упал примерно в 5,9 раза — с 9,4 до 1,6 процента.
Более половины (53 процента) россиян убеждены, что их коллективы работают лучше, если работодатель каждый год проводит фиксированное повышение зарплаты. Об этом со ссылкой на исследование медиахолдинга Rambler&Co и сервиса «Работа.
